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2009年07月06日(月)更新
危なかった・・・
以ってその通りです。健康管理、大事です・・・。
先週の金曜日に法人会で予定していた、租税教育の出張寸劇(近所の高校に訪問
し税金の必要性を説明するボランティア活動)も、急遽キャンセルしなくてはならず、
代わりに弊社営業部のM部長に行って貰いました。M部長すいませんでした。
そして昨日から中国出張、今回は2週間の滞在予定ですから、直ぐ帰って来れると
いうわけではありません。何よりも、中国、香港共、インフルエンザの関係で空港内
や国境内に設置されているサーモグラフィで熱のある人は直ぐに感知されてしまいま
す。更に、一人一人、ピストルみたいな瞬間体温計を額に照射され、検温されます。
もし37度以上ですと、2~3日、強制的に監禁され、序に同行している人たちも同じよ
うな処遇に合います。
何せ、少しでも熱があれば入国できない、そして入国できないばかりか缶詰状態にさ
れてしまうので、たまったものではありません。
そんな事態を知っていたので、寸前で風邪をひいた・・・これはまずい・・・となりまし
た。病院に行き、薬を貰い、最悪のケースを考えて解熱剤も用意し、当分留守にする
ので子供たちともじゃれあいたい週末をひたすら寝て、家を出る30分前に荷物をま
とめ、何とか36度後半まで落とし、いざ出発。
飛行機の中で余計な体力を使って体温を上昇させてもしょうがないのでブランケット
を被りながら、ひたすら静かに過ごしました。
ハラハラドキドキの香港に到着したのは5日の夜22:30、
ここで下手にオドオドしてもしょうがないので軽快に入国Gateまで進みます。
確か、その途中にサーモグラフィがあった記憶がある・・・あ、あった!とカメラを見つ
けそのまま凝視するのも変ですから、いかにも普通に通り過ぎます・・・
お、大丈夫だ!呼び止められることもなく、とりあえず大関門通過しました、ふ~。
後はそのまま入国し、宿泊先へ向かったわけです。良かった良かった。
宿泊先に到着したのは夜中の24:30、なんとか無事にここまで辿り着け、後は翌日
の中国入国のみとなりました。
まあ、今日このまま薬飲んで寝れば大丈夫だろ、などと思いながら、ロビーでチェッ
クインをしていると、カウンター越しに見覚えのある代物が・・・な、なんとピストルみた
いな瞬間体温計です。ここでもか!何事も油断は禁物ですね。
その後は、気の良さそうな受付のおじさんに、当然のように額に照射され、瞬間的に
検温されました・・・おじさんが紙に書いていた数字は、36.5度、
どうやらこの数字は忘れられないものとなりました・・・
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▼▼大正8年創業の老舗刻印メーカー 3代目代表取締役花輪篤稔▼▼
刻印、刻印機という特殊な業界で世界を目指し、職人共々と日々全力疾走中!
2009年06月22日(月)更新
機械要素展
経営者会報ブログの執筆者の会社さんも、結構出られるみたいで、この際です
から、挨拶に伺おうと思っております。
こうして、「ブログの世界」から「現実の世界」へと変わることに、嬉しさを
感じてしまうのは、私だけではないと思います。何せ同士なんですから。
是非、皆さんも弊社ブースにも足を御運び下さい!
東6ホール33-41「工具フェア」にて、お待ち申し上げております。
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2009年04月29日(水)更新
工場見学
飛び交って、世も波乱万丈です。駅の売店では「SMAP解散」なんて見出しの
スポーツ新聞があったり、かなり危惧される豚インフルエンザ関連など、当然
予告付きのニュースなんて存在しないのですが、突然起きる出来事にただただ
驚愕するのみです。本当にこのままどうなってしまうのでしょうか…。
そして弊社では、27日(月)に神戸からお客様をお迎えし、工場見学に
来れられました。株式会社マツキ様、ご一行様です。
先月に墨田区で開催されたモノづくりシンポジウム時に一度松木社長様が弊社
に見学に来られ、今度は社員様を引き連れて遠路からお越しになりました。
前回、工場案内をさせて頂いた最年少彫刻職人見習いN君の姿に感動され、
今回の案内役もN君ご指名で来られ、弊社も指名制度は始めての経験。
N君始め、弊社社員さんにとっても「見られる化」が段々と板についてきまし
た。午前中は板金加工の浜野製作所さんを見学され、
午後に弊社に来られたのですが、墨田ならではの町工場モノづくり紀行を
体験されたわけです。
それにしても、この不況期に社員さん5~6名引き連れて神戸から来られる
わけですから、社長様の意気込みも大したものです。その気合にお応え
すべく、私たちも隠すことなく十分に「見られる化」をさせて頂きました。
松木社長様も、一橋大学の関教授絡み、いわば関チルドレンです。
松木社長様のこれまでのご経験から、「何事も人との出会い、縁」ということ
を強調されていました。阪神大震災からの教訓も含め、体感さえている方から
の言葉は重みがあります。やはり経験に勝るものは無しですね。
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2009年04月06日(月)更新
レイアウト変更
に変更しました。
今まで、営業部と設計部は別々の部屋でしたが、その壁(パーテーション)を
取っ払い、全てを一つのフロアに集約いたしました。
簡単に壁を取り外せると思っていたのですが、意外や意外、7名で半日掛りの
作業でした。
また机上にあった背の低い仕切りも取り外し、完全なOPEN化としました。
社外や地域への発信とは異なりますが、社内でも「見える化」「見られる化」を
実施中です。
レイアウト変更と同時に整理整頓清掃、いわゆる3Sも実行できましたので、
大変でしたが、結果良しですね。
それにしても、撤去作業皆さんご苦労様でした。
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2009年03月31日(火)更新
経営革新計画
本日、東京都産業労働局から、東京都知事名にて経営革新計画の承認通知が
届きました。
当社の経営計画が承認され、対政府系金融機関などから融資で優遇される権利
を獲得した、というものであります。
しかし、当社は別段真新しい突飛な構想や計画を考えたということではなく、普段か
ら考えていたことや、数年後こう在りたいという目標を、より具体化しまとめただけ
で、斬新なものは何一つありません。
実際、取り組むと分かりますが、自分の考えや会社のあるべき姿をより深耕するい
い機会を与えられるわけで、つまり承認される為の作業ではなく、今後の目標を
時系列的に、数字を意識しながら考えるいいきっかけとなるわけです。
結果承認されれば尚良し、社内での活気付けに有効利用すればいいわけで、
「こんなことを考えていますよ」という、都や県庁御墨付きの計画を社内に伝えること
ができまると思います。
そんなこんなで、まだ挑戦さえていない皆様、この機会に経営革新計画どうですか?
問合せ:中小企業庁 経営サポート「経営革新支援」
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