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2009年02月23日(月)更新
技術力UPプロジェクト
今朝の朝礼で、これまで温めていた(?)教育プログラムの概要を発表させて頂きました。
ポイントは、如何に皆さんが、目標を持って仕事をしていくか、
そしてその環境を会社が如何に提供できるか、ということです。
当然ながら、皆さんは日々、向上や改善を考えながら与えられた仕事を一生懸命
頑張っているわけで、その日々の頑張りを如何に目に見える形にもっていくか、
更に、自らの目標をどうやってクリアし体感する、そのプロセスが、ポイントとなるわ
けです。
そんなことから、当社では、皆さんが、技能検定という目標を持って、日々仕事に
励むことを教育プログラムとしました。
職種は多岐に渡り、当社のような特殊な業界でも大方カバーできることが分かり
ました。営業部も設計部も、もちろん製造部も全員です。
あとは各個人の職種を決定し、年2回ある検定を前期、後期と分けて受検します。
これは、合否の問題ではなく、そのプロセスが問題であることは徹底的に周知しま
す。
そして、今行っている1日1改善運動と重ねながら、1日1日をクリアしていくわけです。
何はともあれ、動くことから始めます・・・・。
▼刻印・刻印機のことなら東京彫刻工業株式会社HPへhttp://www.tokyo-chokoku.co.jp
▼楽天ブログ「刻印屋のつれづれ日記」へhttp://plaza.rakuten.co.jp/MarkingProducts/
▼▼大正8年創業の老舗刻印メーカー 3代目代表取締役花輪篤稔▼▼
刻印、刻印機という特殊な業界で世界を目指し、職人共々と日々全力疾走中!
ポイントは、如何に皆さんが、目標を持って仕事をしていくか、
そしてその環境を会社が如何に提供できるか、ということです。
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頑張っているわけで、その日々の頑張りを如何に目に見える形にもっていくか、
更に、自らの目標をどうやってクリアし体感する、そのプロセスが、ポイントとなるわ
けです。
そんなことから、当社では、皆さんが、技能検定という目標を持って、日々仕事に
励むことを教育プログラムとしました。
職種は多岐に渡り、当社のような特殊な業界でも大方カバーできることが分かり
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あとは各個人の職種を決定し、年2回ある検定を前期、後期と分けて受検します。
これは、合否の問題ではなく、そのプロセスが問題であることは徹底的に周知しま
す。
そして、今行っている1日1改善運動と重ねながら、1日1日をクリアしていくわけです。
何はともあれ、動くことから始めます・・・・。
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