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当たり前ですが・・・

投稿日時:2011/02/22(火) 22:56rss

当たり前ですが、利益が無くては、企業は存続できません

当たり前ですが、利益は雪のように降ってきません

当たり前ですが、利益は自分たちで創り出していくものです


「利益」というものを度外視した行動

会社に来れば「給与」がもらえると思っている人

どんな場合も「経費」は最終的には会社が払ってくれるという感覚

自分の胸に当てはめて考えてみてください。

時間は有限です。その限られた時間の中で、知恵を絞り、どう判断していくか、これが大人の社会人たるものだと思います。


真剣に考えても答えがでなければ相談すればいい、

それでも分からなければ、やれるところから一歩踏み出せばいい、

そしてそれが間違っていたら、半歩下がってみればいい、


その時点で、それは失敗でなくなるはずです

その時点で、新たな世界がまた見えてくるはずです

その時点で、可能性がいくつもあることが分かるはずです

なぜそれが出来ないのか?

なぜ同じ失敗を繰り返すのか?

答えは明快です


やっているようでやっていないからです

自主的に考えていないからです

誰かが何とかしてくれるとどこかに思っているからです

そして、真剣に反省していないからです

どんなときも、「なにくそ」という前進力と、「必ず成し遂げる」という熱い情熱、そして「必ず叶えてみせる」という夢をもって私は生きたいと思っています。

そんな人たちと一緒に仕事がしたいといつも真剣に思っています。



▼▼大正8年創業の老舗刻印メーカー 3代目代表取締役花輪篤稔▼▼
刻印、刻印機という特殊な業界で世界を目指し、職人共々と日々全力疾走中!


刻印・刻印機のことなら東京彫刻工業株式会社!
http://www.tokyo-chokoku.co.jp
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コメント


ずしんと来ました

はなわさん、まいどです。

今、ちょうど給料の本を書いていて

はなわさんの言葉ひとつひとつが
胸に響きました。

給料は事業運営のための投資のひとつだと思います。
株であれば、投資先を間違えた!と思ったら
売って、他の株に乗り換えればいいのですが
社員は入れ替えることが簡単にできないのが
大きなネックですよね。

解雇や給料引き下げに対して
労働者に対する保護が手厚いので
そこにあぐらをかいている社員もいて
その社員教育は経営者の負担になっている、という構図ですね。

モノがあれば売れた時代から
付加価値の高いものしか売れない時代になった今
社員の能力・やる気の有無が会社にとっての
生命線になることを社員にも意識してもらいたいですね。

会社あってこその給料なんだから

Posted by いよりなみ at 2011/02/23 09:07:00 PASS:
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会社概要

大正8年創業の老舗刻印メーカー。 刻印製品一筋に、自動車産業を始め、鉄鋼産業、継手バルブ産業、工作機械産業、貴金属産業などのさまざまな製品に打刻する刻印及び刻印機をご提供して参りました。小さいながらも、日本の各種産業を支える刻印専門メーカーです。 1919年 花輪刻印製作所を創業...

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個人プロフィール

下町の刻印屋、東京彫刻工業株式会社の3代目です。刻印、刻印機という特殊な業界で世界を目指し、職人共々と日々全力疾走中!

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